News LUG/SETT 2019 - www.failp-cisal-calabria.it
Luglio 2021 – SLC CGIL
Verbale di Accordo In data 1 agosto 2023 tra Poste Italiane S.p.A. anche In rappresentanza di Poste Vita S.p.A., Poste Assicura
Premio di Risultato 2022 nelle Poste Italiane
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Poste, Premio di Risultato 2019 ai dipendenti Poste italiane, c'è l'intesa, vale per l'anno in corso e rinvia al 2020 la revisione dell'impianto normativo
Poste. Premio di risultato: veramente conviene a lavoratori e lavoratrici? – Il sindacato è un'altra cosa
Poste, importi e benefici del pagamento a GIUGNO del PREMIO DI RISULTATO 2022; le premialità aggiuntive delle trasformazioni in WELFARE
VERBALE DI ACCORDO PREMIO DI RISULTATO 2023/24 POSTEL E ADDRESS SOFTWARE S.R.L – Sindacato Lavoratori Postelegrafonici Cisl
Dettaglio: 📍➡️ Siglato il Premio di Risultato 2️⃣0️⃣2️⃣1️⃣ per i dipendenti di #PosteItaliane. - SLP CISL - Sindacato Lavoratori Poste CISL
Premio di Risultato | PDF
Poste Italiane: accordo sul premio di risultato - Cisl Brescia
Premio di Risultato anno 2022 – – SLP CISL Roma Capitale e Rieti
SLC CGIL - Poste Italiane, siglato l'accordo sul Premio di Risultato
Poste, è attivo il nuovo PROGRAMMA WELFARE 2023 che determina benefici a chi sceglie di convertire quote parte del PREMIO DI RISULTATO in pagamento nel mese di giugno 2023 in crediti welfare
Dettaglio: 📍👉 Sottoscritto l'accordo nazionale sul Premio di Risultato per il biennio 2023 -2024. Oltre ad un aumento di euro 95, a novembre pagamento bonus di euro 1.000 per recupero inflattivo e
Poste, firmata l'intesa che regola il Premio di Risultato 2023-2024 dei dipendenti di Poste italiane, un ulteriore importo di 1000 euro a novembre. L'accordo PDR in Postel e Address
Premio di Risultato 2022 : Sottoscritto il Verbale di Accordo – Sindacato Lavoratori Postelegrafonici Cisl
Poste, è attivo il nuovo PROGRAMMA WELFARE 2023 che determina benefici a chi sceglie di convertire quote parte del PREMIO DI RISULTATO in pagamento nel mese di giugno 2023 in crediti welfare
Tabella premi di risultato Poste - SLC CGIL PALERMO
